Publikationer från Malmö universitet
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1 - 33 av 33
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Lind, Jacob
    et al.
    Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), Institutionen för globala politiska studier (GPS).
    Djampour, Pouran
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Sager, Maja
    Söderman, Emma
    Nordling, Vanna
    Mulinari, Diana
    Neergard, Anders
    Pull, Emil
    Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), Institutionen för Urbana Studier (US).
    Keshavarz, Mahmoud
    Montesino, Norma
    Lundberg, Anna
    Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), Institutionen för globala politiska studier (GPS).
    Ascher, Henry
    Cuadra, Carin
    Farahani, Fataneh
    Wikström, Hanna
    Khosravi, Shahram
    Selberg, Niklas
    Holgersson, Helena
    Knezevic, Zlatana
    Persdotter, Maria
    Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), Institutionen för Urbana Studier (US).
    Moksnes, Heidi
    Wahlström Smith, Åsa
    Öberg, Klara
    Herbert, Mikaela
    Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), Institutionen för Urbana Studier (US).
    Selberg, Rebecca
    Sigvardsdotter, Erika
    Grander, Martin
    Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), Institutionen för Urbana Studier (US).
    Claesson, Ragnhild
    Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), Institutionen för Urbana Studier (US).
    Stretmo, Live
    Hansen, Christina
    Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), Institutionen för globala politiska studier (GPS).
    Jerve Ramsøy, Ingrid
    Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), Institutionen för globala politiska studier (GPS).
    Spång, Mikael
    Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), Institutionen för globala politiska studier (GPS).
    Staaf, Annika
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för kriminologi (KR).
    Tsoni, Ioanna
    Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), Institutionen för globala politiska studier (GPS).
    Mc Glinn, Malin
    Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), Institutionen för Urbana Studier (US).
    Elsrud, Torun
    Eliassi, Barzoo
    Molina, Irene
    Aracena, Paula
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Herz, Marcus
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Lalander, Philip
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Mulinari, Paula
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Kalm, Sara
    Jakt på papperslösa gör oss till en polisstat2016Ingår i: Svenska Dagbladet, ISSN 1101-2412, nr 2016-10-04Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Regeringen föreslår nio åtgärder för att hitta och utvisa papperslösa. Det kommer att slå hårt och främst gå ut över redan svaga och jagade människor. Vi uppmanar därför regeringen att ta tillbaka åtgärderna, skriver 43 forskare.

  • 2.
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    A New Service Class in the Public Sector? The Role of Femonationalism in Unemployment Policies2018Ingår i: Social Inclusion, E-ISSN 2183-2803, Vol. 6, nr 4, s. 36-47Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This article aims to explore the content embedded in the figuration of ‘foreign-born unemployed women’ and how discourses of gender equality are used to create an emerging racialised service class within the Swedish public sector. Influenced by the concept of femonationalism, the article explores how the introduction of the Extra Services unemployment reforms facilitates the creation of a service class whose purpose is to make it possible for the regular workforce to continue to function despite cutbacks and the neoliberal management of professional care work in the public sector. The study identifies a shift in the discourse, where, while migrant women continue to be represented as victims in public discourses concerning unemployment, they are also represented as being lazy and unwilling to work, qualities that legitimate the need for more repressive interventions towards the group, often described as feminist interventions that will rescue migrant women and their children.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 3.
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Bland kanelbullar, Facebook och klasskamp: om en strejks vardagliga organisering2021Ingår i: Ojämlika arbetsplatser: Hierarkier, diskriminering och strategier för jämlikhet / [ed] Kristina Boréus; Anders Neergaard; Lena Sohl, Lund: Nordic Academic Press, 2021, 1, s. 296-323Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 4.
    Mulinari, Paula
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Blickar, frågor och beröring: rasism ett arbetsmiljöproblem2015Ingår i: Sprickor, öppningar & krackeleringar: nya perspektiv på arbetsmiljö / [ed] Angelica Sjöstedt Landén, Gunilla Olofsdotter, Malin Bolin, Mittuniversitetet , 2015, s. 85-105Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 5.
    Mulinari, Paula
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS).
    Exploring the experiences of women and migrant medical professionals in Swedish hospitals: Visible and hidden forms of resistance2015Ingår i: Equality, Diversity and Inclusion, ISSN 2040-7149, E-ISSN 2040-7157, Vol. 34, nr 8, s. 666-677Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose – The purpose of this paper is to analyse the different ways in which experiences of marginalisation within organisations are named and acted upon. Of particular interest is examining the ways in which the visibility of gender discrimination and the invisibility of ethnic discrimination indicate what the professionals in the study identify as horizons of possible individual and collective resistance. Design/methodology/approach – The paper takes as its point of departure Cho et al. (2013) notion of “intersectionality as an analytical sensibility” (p. 795). The material consists of qualitative semi-structured interviews with 15 chief medical doctors employed in two Swedish hospitals. Findings – The findings indicate that while there is an organisational visibility of gender inequality, there is an organisational invisibility of ethnic discrimination. These differences influence the ways in which organisational criticism takes place and inequalities are challenged. Female Swedish identified doctors acted collectively to challenge organisations that they considered male-dominated, while doctors with experience of migration (both female and male) placed more responsibility on themselves and established individual strategies such as working more or des-identification. However, they confronted the organisation by naming ethnic discrimination in a context of organisational silence. Research limitations/implications – The paper does not explore the different forms of racism (islamophobia, racism against blacks, anti-Semitism). In addition, further research is needed to understand how these various forms of racism shape workplaces in Sweden. Originality/value – The paper offers new insights into the difference/similarities between how processes of ethnic and gender discrimination are experienced among employees within high-status professions. The value of the paper lies in its special focus on how forms of resistance are affected by the frames of the organisation. The findings stress the importance of intersectional analyses to understand the complex patterns of resistance and consent emerging within organisations.

  • 6.
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    How do people become Others to be used?: Processes of peripheralization in Swedish unemployment politics2021Ingår i: Working Life and Gender Inequality: Intersectional Perspectives and the Spatial Practices of Peripheralization / [ed] Angelika Sjöstedt; Katarina Giritli Nygren; Marianna Fotaki, London: Routledge, 2021Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Inspired by materialist intersectional analyses, this article explores how the dominant discourses about the figure of ‘foreign-born unemployed women’. This figuration is seen as fixed in time and place and shapes a labour force that is trained to be flexible, patient and disposable though various forms of temporal regulation. The article identifies three different forms of temporal control racialized unemployed woman are subject too, waiting, the stealing of time though the devaluation of previous education and life experiences and finally, the strategic unaccountability of the organisation. These different forms of temporal and spatial control combined, I argue, shape a labour force that is flexible, with long experience of uncertainty and the unpredictably, and a labour force that is directed toward the margins of the labour market, to the periphery. The chapter is based on interviews with 30 unemployed women between the ages of 25 and 54 who had all experienced migration from the Global South.

  • 7.
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Joan Acker: Hur får vi syn på den osynliga ojämlikheten?2022Ingår i: Teorier för socialt arbete: STRUKTURELL OJÄMLIKHETOCH SAMHÄLLEN I FÖRÄNDRING / [ed] Em Andersson och Tina Mattsson, Lund: Gleerups Utbildning AB, 2022, 1, s. 165-179Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 8.
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Kampen om professionen: om förhandlingar och tystnader i en arbetsplats kamp2021Ingår i: Genus Och Professioner / [ed] Franzén, Cecilia; Tzimoula, Despina, Lund: Studentlitteratur AB, 2021, 1, s. 117-133Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 9.
    Mulinari, Paula
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Kan du leva på din lön? Om dricks, känsliga pengar och ekonomisk utsatthet2014Ingår i: Perspektiv på social utsatthet / [ed] Philip Lalander, Bengt Svensson, Studentlitteratur AB, 2014, s. 169-190Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Dricks som fenomen avtäcker de moraliska, normativa och känslomässiga strukturer som formar ekonomiska relationer. De synliggör, för att använda den ungerske marxisten Karl Polanyis begrepp, hur ekonomin är socialt inbäddad (Polanyi 1944/2012). Dricks är ett samhällsfenomen som tidigare varit centralt för de anställda inom branschen. För många anställda var det den enda inkomsten. Genom den fackliga rörelsens arbete mot dricks och formaliseringen av löner för de anställda, kom dricks att reducerades till något ”extra” snarare än en central del av de anställdas inkomster. Ökningen av tillfälliga anställningar och informella anställningar tillsammans med en ökning av servicekonsumtion innebär att dricks för de anställda får en ökad ekonomisk betydelse. Detta innebär samtidigt en ökad ekonomisk sårbarhet, då dricks är en oförutsägbar inkomst som den anställda endast i begränsad utsträckning kan påverka. I likhet med annan forskning (Paules 1991, Gatta 2005) visar mitt material hur de anställda utvecklar strategier för att hantera den sociala och ekonomiska utsatthet som dricks kan skapa.

  • 10.
    Mulinari, Paula
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Känslor och moral i arbetslivet2014Ingår i: Genusvetenskap, politik och samhällsengagemang / [ed] Anna Lundberg, Ann Werner, Nationella sekretariatet för genusforskning , 2014, s. 19-28Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 11.
    Mulinari, Paula
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    "Man hjälps åt": solidaritet, solidaritetsfällor och motstånd i hotell- och restaurangbranschen2011Ingår i: Arbete: intersektionella perspektiv; / [ed] Paula Mulinari, Rebecca Selberg, Gleerups Utbildning AB, 2011, s. 229-244Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 12.
    Mulinari, Paula
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Motstånd och fatalism: läkares erfarenehter av rasism2012Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, E-ISSN 2002-343X, Vol. 18, nr 4, s. 23-37Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    Denna text utforskar den roll som läkare menar att informella kontakter har för deras möjligheter att göra karriär. Texten visar att det finns en skillnad i hur könade och rasifierade former av exkludering beskrivs och vilka strategier för motstånd som skapas för att möta dem.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 13.
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Policing time – creating labour: the temporal control of the unemployed2021Ingår i: Nordic Social Work Research, ISSN 2156-857X, E-ISSN 2156-8588, Vol. 11, nr 2, s. 117-128Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Taking as a point of departure the experience of unemployed women in the municipality of Malmö, Sweden, this article identifies the continuity between the policing of time in the migration complex and the unemployment complex. It explores three forms of temporal border policing: placing people on hold (waiting time), placing people in line (labour time), and placing people out of line (disposable time). By focusing on these three forms of policing unemployed people’s time, the article illuminates and analyses the contours of a gendered and racial temporality that creates a flexible, patient and disposable female and racialized workforce. It shows how processes of gendered racialization are those of time disposition and robbery, of time control and time waste, where racialized women’s time is in different ways less valued and less visible. The article illustrates the unequal gendered and racial time regime that is shaped through temporal border practices in the Swedish unemployment complex.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 14.
    Mulinari, Paula
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Racism as intimacy: looking, questioning and touching in the service encounter2017Ingår i: Social Identities, ISSN 1350-4630, E-ISSN 1363-0296, Vol. 23, nr 5, s. 600-613Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The article aims to explore the embodied experience of processes of racialisation within service work with a special focus on what workers identify as central bodily strategies in defining them as the ‘other’. Theoretically, the analysis is inspired by the concept of everyday racism with a special focus on the central role of whiteness embedded in definitions of Swedishness. It also engages in dialog with postcolonial and feminist theories on the role of the body in relation to place and profession. Three practices evolve from the narratives as central to the processes of ‘othering’: looks, the repetitive question of origin and touches. The article consists primarily on 12 qualitative, in-depth interviews with service sectors employees who experience racism.

  • 15.
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Rasifierade och könade tidsojämlikheter: om att skapas som den andra arbetskraften2020Ingår i: Att arbeta för lika villkor: ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation / [ed] Britt-Inger Keisu, Lund: Studentlitteratur AB, 2020, 1, s. 171-191Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Detta kapitel har fokus på människor som inte förväntas ha en arbetstid– eftersom de är arbetslösa – men som ändå arbetar för sitt uppehälle.Feministisk arbetslivsforskning har förändrat vår förståelse av arbeteoch makt i grunden. Saker som i dag ter sig som självklara – att tillexempel makt i en organisation sker via informella kanaler, att vissaarbeten värderas mer endast för att de utförs av män, att det betaldaarbetet är beroende av det obetalda – är alla insikter som den feministiskarörelsen och arbetslivsforskningen genom sitt enorma arbete synliggjort.Makten över tiden, vems tid som värderas, vilket arbete som anses tatid, vems arbetstid som är synlig och osynlig, är alla frågor som visat sigvara centrala för att förstå de könade maktrelationerna i arbetslivet.Inspirerad av denna forskning analyseras i denna text hur en rasifieradoch könad tidsorganisering formar vardagen och arbetsvillkoren för engrupp arbetslösa kvinnor i Malmö.

  • 16.
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Stolthet och fördomar: Vad krävs för att bli en ”riktig” läkare?2018Ingår i: Högutbildade migranter i Sverige; / [ed] Maja Povrzanović Frykman, Magnus Öhlander, Arkiv förlag & tidskrift, 2018Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 17.
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA). Malmö universitet, Institute for Urban Research (IUR). Urbana Studier .
    Temporal Racism and the Invisibilization of Work: or Why Some Can Eat Ice Cream with their Kids While Others Cannot2024Ingår i: Nordic Journal of Migration Research, E-ISSN 1799-649X, Vol. 4, nr 4, s. 1-15Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Through the concepts of temporal racism and racial capitalism, this articleexplores how time is racialized in Swedish unemployment projects, shapinga racialized and gendered division of labor. The article identifies three formsof temporal racism practices: temporal racism through the invisibilization ofwork, through waiting, and through wasting. I argue that these practices oftemporal racism create diverse forms of labor and are therefore importantfactors in the production and reproduction of racial capitalism. Temporalracism deprives those defined as ‘foreign-born unemployed women’ of timefor joy, pleasure, community, and family; instead, it ensures that their time isused to transform them into racialized workers, moving between precariousemployment and surplus populations.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Temporal racism and the invisibilisation of work
  • 18.
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    The Best Thing I Have Done is to Give Birth; the Second is to Strike2020Ingår i: Marxist-Feminist Theories and Struggles Today: Essential writings on Intersectionality, Labour and Ecofeminism / [ed] Khayaat Fakier, Diana Mulinari, and Nora Räthzel, London: Zed Publication , 2020, 1Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 19.
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    To Care and Protect: Care Workers Confronting Sweden Democrats in their Workplace2018Ingår i: NORA: Nordic Journal of Feminist and Gender Research, ISSN 0803-8740, E-ISSN 1502-394X, Vol. 26, nr 2, s. 84-96Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Austerity policies across European countries have encountered diverse forms of public protest and resistance. In Sweden, we have seen the emergence of a number of networks and organizations which take care workers’ professional identity as their point of departure. These networks and organizations stress the impossibility of being professional care workers in slimmed-down, neoliberal organizations. Parallel to this, and sometimes embedded into one another, female-dominated professions (e.g. social workers, nurses, doctors, and teachers) have been engaged in opposing restrictive refugee policies. This article analyses how care workers in an emergency room in Malmö mobilized against a visit by Jimmie Åkesson, leader of the right-wing, xenophobic Sweden Democrats. The article explores how workers used a gendered discourse of care and professionalism to argue that their actions were consistent with both organizational culture and their professional ethics. The article shows how, by defending their professional role of providing quality care to all in need, workers challenge both austerity and racist policies, which both impose restrictions on who has the right to care. Theoretically, the article explores how the politicization of care creates spaces of resistance, to critique both austerity policies and exclusionary understandings of national belonging. The study stresses the importance of identifying emerging forms of collective resistance among care workers at the intersection of the struggles against austerity and right-wing xenophobic parties.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 20.
    Mulinari, Paula
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Tystnad och osynlighet: hur hanteras diskriminering inom organisationer?2014Ingår i: Inte bara jämställdhet: intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet / [ed] Paulina de los Reyes, Delegationen för jämställdhet i arbetslivet , 2014, s. 223-246Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 21.
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Weapons of the poor: Tipping and resistance in precarious times2019Ingår i: Economic and Industrial Democracy, ISSN 0143-831X, E-ISSN 1461-7099, Vol. 40, nr 2, s. 434-451Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this article is to analyse how tipping practices are given meaning and acted upon by customers and employees. Though the concept of moral economy, the article traces the ideas of rights and entitlement that are embedded in tipping. The findings indicate that customers and workers enjoy tipping. The tension between them arises from customers’ use of the tip as a mediator of individual feeling and workers’ emphasis on the tip as an economic income and on the collective processes of service production. Workers use the practice of pooling tips to reduce the economic risk and the processes of individualisation. These strategies are defined as weapons of the poor as they are developed in circumstances of economical vulnerability. The focus is on 24 in-depth interviews with customers and employees. This article offers new insights into the moral economy of tipping and the ways in which it affects the forms of resistance available to workers.

  • 22.
    Mulinari, Paula
    et al.
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA). Malmö universitet, Institute for Urban Research (IUR).
    Ajin, Ali
    Romskt informations- och kunskapscenter, Malmö stad.
    Lindqvist, Sandy
    Romskt informations- och kunskapscenter, Malmö stad.
    Halilovic, Mujo
    Romskt informations- och kunskapscenter, Malmö stad.
    Lycklig är den som har en öppen väg framför sig: En rapport om förutsättningar och hinder för romskt liv i Malmö2024Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 23.
    Mulinari, Paula
    et al.
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Herz, Marcus
    Department of Social Work, University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden.
    Svensson Chowdhury, Matilda
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Exploring Swedish ‘Family Planning’: Reproductive Racism and Reproductive Justice2023Ingår i: Struggles for Reproductive Justice in the Era of Anti-Genderism and Religious Fundamentalism / [ed] Rebecca Selberg; Marta Kolankiewicz; Diana Mulinari, London: Palgrave Macmillan Cham , 2023, s. 241-261Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In Sweden, during the parliamentary election campaign in 2022, birth control and family planning were identified as practices that could solve all variety of social problems, from poverty to crime. They were also presented as a solution to migrant women’s supposed lack of integration into Swedish society.

    Criticism towards discourses and policies of family planning is extensive, from scholars challenging the notion of ‘voluntariness’ to those arguing that, in family planning, women’s lives are subordinated to economic and developmental goals. While contraceptive technologies hold an impressive emancipatory power in the lives of women globally, vulnerable groups of women have, in the name of family planning, experienced forced sterilisation and reproductive coercion.

    This chapter aims to analyse political discourses and governmental policies on reproduction through the conceptual lens of reproductive racism. We hope to challenge what we identify as historical amnesia concerning Swedish ‘family planning’ and show how, in different ways, reproductive rights in Sweden are inscribed and embedded into racial inequalities.

    The empirical material presented here has been collected with the aim of illustrating governmental policies that historically and today shape and frame diverse forms of reproductive racism with a special focus on welfare professionals.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 24.
    Mulinari, Paula
    et al.
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Neergaard, Anders
    Linköping Univ, REMESO, Linköping, Sweden..
    Trade unions negotiating the Swedish model: racial capitalism, whiteness and the invisibility of race2023Ingår i: RACE & CLASS, ISSN 0306-3968, E-ISSN 1741-3125, Vol. 64, nr 4, s. 48-66Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In October 2022, a new employment protection regulation, often seen as a core aspect of the Swedish model of industrial relations, was implemented in Sweden. While the debate around the new regulation was heated, one interesting omission was that, in the unions' advocacy for maintaining various forms of labour market security, the racialised labour market was never discussed, despite a strong racially segmented labour market with varying working conditions. In this article we explore how three white, male-dominated trade unions representing employees in different class locations positioned themselves around the change in the new Employment Act. Inspired by contributions on racial capitalism, we unravel how trade unions take part in the contestation over industrial relations in a context in which neoliberal and ethnoracial policies are growing. Using the 'Swedish model' as an 'empty signifier' - highly variable in meaning, hence contestable - we find that the unions advance three different positions on employment protection regulation: flexible, skilled and protective, and in doing so contribute to the self-racialisation of white male workers in working life.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 25.
    Mulinari, Paula
    et al.
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Nordling, Vanna
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Systemskiftet och kampen om tiden2022Ingår i: Bortom systemskiftet : mot en ny gemenskap / [ed] Niklas Altermark & Magnus Dahlstedt, Stockholm: Verbal förslag , 2022, 1, s. 257-279-Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 26.
    Mulinari, Paula
    et al.
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Sager, Maja
    Department of Gender Studies, Lund University, Lund, Sweden.
    Waiting in the welfare lines. Exploring everyday racism as waiting in the migration and unemployment complexes in England and Sweden2022Ingår i: European Journal of Social Work, ISSN 1369-1457, E-ISSN 1468-2664, Vol. 25, nr 6, s. 1019-1029Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    Väntan i välfärdens köer: Vardagsrasism som väntan i Englands och Sveriges migrations- och arbetsmarknadskomplex

    Artikeln utforskar hur olika lager av väntan formar vardagen för kvinnliga asylsökande i Storbritannien och arbetslösa kvinnor i Sverige. Vi undersöker kontinuiteten i väntan mellan och inom migrations-, arbets- och välfärdskomplexen. Analysen identifierar tre lager av vardagsväntan: vardagens väntan som upprepning, vardagens väntan som påtvingat arbete och samtidigt förnekande av arbete, och vardagens väntan som osynliggjord och disponibel tid. Vi argumenterar för att den ständiga försummelsen av och vårdslösheten med människors tid – och därmed liv – möjliggör exploatering, prekarisering och osäkerhet. Artikeln visar att väntan är en central aspekt i hur rasism organiseras och legitimeras inom välfärdssystemet. Medan frågor om väntan har fått ökad uppmärksamhet i forskning inom socialt arbete, är förhållandet mellan väntan och rasism fortfarande underteoretiserat och understuderat. Den här artikeln bidrar till denna forskning genom att analysera relationen mellan väntan och vardagsrasism.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    wating in the welfare lines
  • 27.
    Mulinari, Paula
    et al.
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS).
    Selberg, Rebecca
    Arbete: Intersektionella Perspektiv2011Samlingsverk (redaktörskap) (Övrigt vetenskapligt)
  • 28.
    Mulinari, Paula
    et al.
    Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Selberg, Rebecca
    Department of Gender Studies, Lund University.
    Intersectional Directions in Working Life Research: a Proposal2013Ingår i: Nordic Journal of Working Life Studies, E-ISSN 2245-0157, Vol. 3, nr 3, s. 81-98Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    A central challenge to gender studies during the last 15 years has been the expanding field of intersectionality. The use of intersectional perspectives within working life research has explored how class, sexuality, and race difference affected women’s position in the labor market. The aim of this article is to argue for the need of including an intersectional perspective in the field of working life research. By taking our point of departure in the work of feminist scholars Joan Acker, Miriam Glucksmann, and Chandra Talpade Mohanty, we argue that an intersectional perspective can expand as well as challenge working life research. But we also argue that working life research in many ways can contribute to the field of intersectional studies, especially by placing issues of exploitation, distribution, and production at the core of intersectional analyses.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 29.
    Mulinari, Paula
    et al.
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Tahvilzadeh, Nazem
    Malmö universitet, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), Institutionen för globala politiska studier (GPS).
    Kings, Lisa
    Södertörns högskola.
    Dekolonialt socialt arbete: om relationen mellan gräsrotsrörelser och kritiskt socialt arbete i den urbana periferin2020Ingår i: Socialvetenskaplig tidskrift, ISSN 1104-1420, E-ISSN 2003-5624, Vol. 27, nr 3-4, s. 249-267Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this article is to identify and analyze the conditions and strategies for creatinga critical and decolonial social work in the urban periphery. IIn this article we explore Save theChildren’s program ”On equal terms”, that during the past decade created a space for local mobilizationin several areas in Sweden, with the purpose of resolving communal problems. The articleidentifies three elements as central for their critical social work: the empowerment of a newgeneration of social organizers grounded in the urban periphery; the forming of alliances for thepurpose of developing new languages and strategies to address problems and solutions in alternativeways; and the construction of counter-publics through the appropriation of space for theestablishment of citizen-driven meeting places. Through these strategies and conditions, a decolonialsocial work was formed. Inspired by theories of resistance and mobilization, we interpret thework of ”On equal terms” as an expression of the politics of public-making and border work thattranscends the separation between activism and social work, giving space for new alternatives andhorizons.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 30.
    Norstedt, Maria
    et al.
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Lundberg, Susanna
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Nordling, Vanna
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Öberg, Klara
    School of Health and Welfare, Halmstad University, Halmstad, Sweden.
    Editorial: waiting in and for the welfare state2022Ingår i: European Journal of Social Work, ISSN 1369-1457, E-ISSN 1468-2664, Vol. 25, nr 6, s. 939-944Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 31.
    Selberg, Rebecca
    et al.
    Departrment of gender studies, Lund University.
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Exit Spirals in Hospital Clinics:: ConceptualizingTurnover Contagion Among Nursing Staff2022Ingår i: Scandinavian Journal of Public Administration, ISSN 2001-7405, E-ISSN 2001-7413, Vol. 26, nr 1, s. 87-107Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This article introduces the concept of the exit spiral to conceptualize processes in whichpoorly functioning hospital clinics or wards enter a phase of decline due to widespreaddissatisfaction among staff, prompting turnover contagion. In describing and analyzingcases amassed during observations and interviews, the article provides tools to identify,analyze and halt exit spirals. Once a hospital ward finds itself in an exit spiral, employeesexperience increased workloads, loss of control and discontent. Managers may react withincreased rigidity. Instability, discontinuity, and insufficient knowledge transfer areprocesses sparked by exit spirals. The article suggests that exit spirals can be halted ifmanagement recognizes the depth of organizational decline and directs resources toresolve it. This requires further analysis, stimulation of employee voice, innovation, andflexibility.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 32.
    Selberg, Rebecca
    et al.
    Department of Gender Studies, Lund University, Lund, Sweden.
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA).
    Leaderless Management as the Solution to Struggles Over the Moral Center of Healthcare? Ward Nurses’ Critique of Management as “Real Utopias” in the Public Sector2022Ingår i: Debating Leaderless Management: Can Employees Do Without Leaders? / [ed] Frederik Hertel; Anders Örtenblad; Kenneth Mølbjerg Jørgensen, London: Palgrave Macmillan, 2022, s. 77-95Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Through a historization of the Swedish public sector together with vignettes grounded in interviews, this paper questions managerialism in the public sector. The chapter argues for leaderless management as a shift of attention from managerialism toward worker control. The chapter explores what nurses identify as central areas of conflict shaping their work, and what forms of change they view as necessary to create a more sustainable work situation, for themselves and the patients. Workers—not managers—within the public sector are key knowledge bearers in confronting the crisis of care. Inspired by Nancy Fraser’s idea of a care crisis, as well as Erik Olin Wright’s discussion on real utopia, the chapter analyzes how public sector workers frame their work-life. We use this to frame a vision of leaderless management. Specifically, we draw out three arguments for leaderless management of (1) time, (2) caring, and (3) resources. 

  • 33.
    Selberg, Rebecca
    et al.
    Lund University.
    Sandberg, Magnus
    Lund University.
    Mulinari, Paula
    Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Institutionen för socialt arbete (SA). Department of Health Sciences, Lund University, Sweden.
    Contradictions in care: Ward nurses’ experiences of work and management in the Swedish public sector2022Ingår i: NORA: Nordic Journal of Feminist and Gender Research, ISSN 0803-8740, E-ISSN 1502-394X, Vol. 30, nr 2, s. 81-93Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In Sweden, austerity politics and market reforms have resulted in a renegotiation of working conditions negatively impacting female-dominated public sector- and welfare state workers. A growing body of research locates the harshening conditions of nurses in a context of colliding logics between professions and professional authority, the specificities of interpersonal work, and public sector restructuring. Feminist scholars also tend to focus on the special character of care work in explaining nurses’ growing discontent under austerity. This article starts out from the position that the characteristics of care work are central in understanding care workers’ experiences, but the analysis also shows a more general conflict between labor and capital play out in care work. Based on a qualitative analysis interviews with 50 nurses, the article shows that this contradiction is expressed through conflicts over time, management and resources.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
1 - 33 av 33
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf