Bakgrund: Arbetsrelaterad stress är ett återkommande problem inomsjuksköterskeyrket och påverkar både sjuksköterskors hälsa och kvaliteten påomvårdnaden. Hög arbetsbelastning, tidspress och organisatoriska brister kan ledatill emotionell utmattning, försämrad patientsäkerhet och minskad vårdkvalitet.Syfte: Att belysa sjuksköterskors erfarenheter av arbetsrelaterad stress inomsomatisk sjukhusvård. Metod: Examensarbetet genomfördes som enlitteraturstudie baserad på kvalitativa vetenskapliga artiklar. DatabasernaCINAHL och PubMed användes för att identifiera relevanta studier. Totaltinkluderades 13 artiklar som analyserades med hjälp av en kvalitativinnehållsanalys enligt Popenoe m.fl. (2021). Artiklarna kvalitetsgranskades utifrånSBU:s kriterier. Resultat: Resultatet visar att sjuksköterskors erfarenheter avarbetsrelaterad stress främst kan kopplas till organisatoriska brister, högarbetsbelastning och tidspress samt brist på resurser och stöd. Dessa faktorerbidrog till emotionell belastning, compassion fatigue och försämrat välbefinnande.Stressen påverkade även omvårdnaden genom uteblivna eller försenadevårdinsatser, försämrad kommunikation och minskad patientsäkerhet. Vidareframkom att långvarig stress kan leda till psykisk och fysisk ohälsa samt ökadpersonalomsättning och minskad yrkesstabilitet. Slutsats: Arbetsrelaterad stresspåverkar både sjuksköterskors hälsa och vårdens kvalitet negativt. Resultatetbelyser behovet av hållbara arbetsförhållanden, tillräckliga resurser ochorganisatoriskt stöd för att främja en säker, personcentrerad och hållbaromvårdnad samt minska risken för ohälsa hos sjuksköterskor.

Background: Work-related stress among nurses is a persistent issue in somatichospaital care and may negatively affect both nurses’ health and quality of nursingcare. High workload, time pressure, and organizational deficiencies maycontribute to emotional exhaustion, impaired patient safety and reduced quality ofcare. Aim: To explore nurses’ experiences of work-related stress in somatichospital care. Method: This study was conducted as a literature review based onqualitative scientific articles. Searches were performed in the CINAHL andPubMed databases. A total of 13 studies were included and analysed usingqualitative content analysis according to Popenoe et al. (2021). The studies werequality assessed using criteria from the Swedish Agency for Health TechnologyAssessment and Assessment of Social Services (SBU). Results: The findingsshow that nurses’ experiences of work-related stress are mainly linked toorganizational deficiencies, high workload, and time pressure, as well as lack ofresources and support. These factors contributed to emotional strain, compassionfatigue, and reduced well-being. Work-related stress also affected nursing carethrough missed or delayed care, impaired communication, and reduced patientsafety. Furthermore, long-term exposure to stress was associated with bothphysical and psychological ill-health, as well as increased staff turnover andreduced professional stability. Conclusion: Work-related stress negatively affectsboth nurses’ health and the quality of care. The results highlight the importance ofsustainable working conditions, adequate resources, and organizational support topromote safe and person-cantered care while reducing the risk of nurse burnoutand ill-health.