Dagens byggande ställer höga krav på goda kunskaper och effektiv produktion. Ett sätt att uppnå detta är att involvera produktionspersonalen i planeringen av arbetet på byggarbetsplatsen. När hela personalen involveras i detta skapas förutsättningar för en lärande organisation där medarbetarna kontinuerligt utvecklar sin kunskap och kompetens. För att en lärande organisation ska kunna fungera krävs system för erfarenhetsåterföring och system för att sprida kunskap inom den lärande organisationen. I denna artikel behandlas behovet av och metoder för att samla kunskap samt de speciella krav som ställs på ombyggnad och renovering.

Today's building high demands on high level of knowledge and efficient production. One way to achieve this is to involve the production staff in the planning of the work on the construction site. When all personnel involved this creates the conditions for a learning organization where employees continuously develop their skills and knowledge. For a learning organization to work it requires systematic experience feedback and systems to disseminate knowledge in the learning organization. This article deals with the need for and methods of gathering knowledge and the special requirements for remodeling and renovation