Bakgrund: Sjuksköterskans professionella uppdrag omfattar ansvar för omvårdnad, patientsäkerhet och personcentrerad vård, vilket ställer höga krav på både organisatoriska förutsättningar och tillgång till resurser inom somatisk slutenvård. 

Syfte: Att undersöka sjuksköterskors erfarenheter av hur arbetsrelaterad stress påverkar omvårdnadsarbetet inom somatisk slutenvård. 

Metod: En kvalitativ litteraturstudie baserad på empiriska primärstudier. Sökningar utfördes i CINAHL och PubMed med ämnesord och fritextord. Artiklarna inkluderades utifrån fördefinierade inklusions- och exklusionskriterier, kvalitetsgranskades enligt SBU:s granskningsmall och analyserades enligt Popenoe.  

Resultat: Tretton kvalitativa studier inkluderades och analyserades. Fyra kategorier identifierades: organisatoriska förutsättningar styr omvårdnadsarbetet, konsekvenser för personcentrerad omvårdnad, professionella kompromisser och hot mot säker omvårdnad samt emotionell belastning som påverkar omvårdnadsförmågan. Arbetsrelaterad stress kopplades till tidspress, prioritering av medicinska och tidskänsliga uppgifter, utebliven personcentrerad omvårdnad och omprioriteringar som kunde påverka vårdkvalitet och patientsäkerhet. 

Konklusion: Arbetsrelaterad stress framträder som en faktor som kan begränsa sjuksköterskors möjligheter att bedriva säker och personcentrerad omvårdnad i somatisk slutenvård.

Background: The professional role of nurses encompasses responsibility for nursing care, patient safety, and person-centered care, which places high demands on organizational conditions and availability of resources within somatic inpatient care. 

Aim: To explore nurses’ experiences of how work-related stress affects nursing care within somatic inpatient care settings.

Method: A qualitative literature review based on empirical primary studies was conducted. Searches were performed in CINAHL and PubMed using subject headings and free-text terms. Studies were included based on predefined inclusion and exclusion criteria, quality appraised using SBU’s assessment checklist, and analysed according to Popenoe.

Results: Thirteen qualitative studies were included. Four main categories were identified: organisational conditions shaping nursing care, consequences for person-centred care, professional compromises and threats to safe care, and emotional burden affecting nursing capability. Work-related stress was linked to time pressure, prioritisation of medical and time-critical tasks, omitted person-centred nursing activities and recurrent reprioritisation, with potential implications for care quality and patient safety. 

Conclusion: Work-related stress could constrain nurses’ ability to deliver safe and person-centred nursing care in somatic inpatient settings.