Denna forskningsstudie syftar till att undersöka hur kommunala medarbetare uppfattar betydelsen av värdegrundsarbete samt hur uttalade värdegrunder praktiskt tillämpas. För studien har en kvalitativ ansats valts, där datainsamlingen skett via semistrukturerade intervjuer. Undersökningen uppmärksammar olika aspekter av värdegrundsarbetet och dess komplexitet. Resultatet från det empiriska materialet indikerar att alla arbetsplatser använder kärnvärden som en referensram för hur arbetet bör gå till. Det kan konstateras att det råder en enighet att arbetet med värdegrunder i grund och botten är fördelaktigt för en verksamhet. Däremot framgår det att implementeringen av värdegrundsarbetet har en avgörande roll för hur det fungerar i praktiken. Resultatet tyder på att det finns en diskrepans mellan hur ledning och medarbetare tolkar värdegrundsarbetet och hur det bör verkställas i det dagliga arbetet för att nå önskvärda effekter.