In recent years, we have been hit by the covid-19 pandemic that affected society. In the beginning, no one expected that covid-19 would have such a significant impact on society. Over time both individuals and companies had to adapt to the effects of the pandemic. Not everyone was well prepared for the pandemic, affecting the economy and the labor market.Our study aimed to analyze a selected company’s crisis management during covid-19 pandemic. At the same time, leadership and covid-19 impact on selected transport companies were examined. The transport company that we chose and the respondents have been anonymised. In our essay, the selected transport company is called Carrier X, while the respondents are called for positions they work at in the company. To answer our purpose, we interviewed five employees at Carrier X. We conducted semi-structured interviews based on our interview guide. The empirical material consists of five semi-structured interviews with employees in different job positions. In order to analyze our purpose, we used various theories that were collected with the help of scientific articles and books.The results we obtained thanks to the survey indicate that the selected company should focus more on crisis management as the lack of knowledge among employees affects their work efficiency. In addition, there is a risk that adverse effects that arose during this crisis may escalate if a new crisis begins.In conclusion, we make suggestions regarding further research. We point out that there is a crisis in Ukraine right now, and this particular crisis may take several years to stabilize the situation in the state. It is not known how long the crisis will last there, so it is difficult to predict what the consequences may be

De senaste åren har vi drabbats av covid-19 pandemi som påverkade hela samhället. I början förväntade ingen sig att covid-19 skulle ha en så stor påverkan på samhället. Med tiden var både privatpersoner och företag tvungna att anpassa sig till effekterna av pandemin. Inte alla var väl förberedda inför pandemin och det påverkade både ekonomin och arbetsmarknaden.Syftet med vår studie var att analysera ett företags krishantering under covid-19 pandemi. Samtidigt undersöktes ledarskap samt covid-19 påverkan på utvalda transportföretag. Transportföretaget som vi valde samt respondenterna har anonymiserats så i arbetet kallas utvalda transportföretaget för Transportföretag X, medan respondenterna kallas för befattningar som de arbetar på i företaget. För att kunna besvara vårt syfte intervjuade vi fem anställda på Transportföretag X. Vi utförde semistrukturerade intervjuer som baserade på vår intervjuguide. Empiriska materialet består av fem semistrukturerade intervjuer med anställda på olika jobbpositioner. För att kunna analysera vårt syfte använde vi oss av olika teorier som samlades med hjälp av vetenskapliga artiklar samt böcker.Resultatet vi fick tack vare undersökningen tyder på att det utvalda företaget bör lägga mer fokus på krishantering eftersom bristen på kunskap bland anställda påverkar deras arbetseffektivitet. Förutom det finns det risk att negativa effekter som uppkom under denna kris kan eskalera ifall en ny kris börjar. I slutsatsen ger vi förslag angående fortsatt forskning. Vi påpekar att det sker en kris i Ukraina, i och med att det är en pågående kris kan det vara svårt att fördjupa sig i deras krishantering, men vi anser ändå att det är ett intressant ämne att fördjupa sig i vid framtida studier.