Bakgrund: Denna litteraturstudie grundar sig på tolv kvalitativa, empiriska intervjustudier. Samtliga artiklar handlar om diskriminering inom vården baserat på intersektionella grunder. Bakgrunden till det valda ämnet är att båda författarna anser att det råder en stor kunskapsbrist i samhället överlag gällande intersektionalitet, och vilken betydelse de intersektionella grupperna har för hur en person blir bemött och/eller behandlad. Detta sammantaget gör att det är relevant att öka medvetenheten bland vårdpersonal om intersektionalitet eftersom man som personal inom vården möter olika typer av människor med olika bakgrund varje dag. Syfte: Syftet med uppsatsen är att ta reda på vilket sätt intersektionalitet påverkar hur patienter blir bemötta inom vården. Metod: Litteraturstudie av kvalitativ ansats innehållandes 12 artiklar. Databassökning gjordes i Cinahl och PubMed. Kvalitetsgranskning enligt SBU’s kvalitetsgranskningsmallar. Resultat: Litteraturstudien visade att personer som tillhör en eller flera intersektionella grupper blir diskriminerade inom vården. Det har betydelse om du är man eller kvinna, svart eller vit, hetero eller homo, funktionsvarierad eller inte. Utifrån analys av samtliga studier framkom fyra huvudkategorier; rasism, funkofobi/sjukdomsstigma, kvinnohat och LGBTQIA+. Konklusion: Den slutsats som kunde dras är att diskriminering på intersektionella grunder inom vården inte är helt ovanligt. Dessutom är det vanligt att flera intersektionella grupper interagerar med varandra samtidigt. Om du hör till en privilegierad grupp kommer du sannolikt att bemötas bättre, än om du tillhör en icke privilegierad.

Background: This is a literature study, based on twelve qualitative, empirical interview studies. All articles are about discrimination in the context of health care, and are based on intersectional grounds. The background to the chosen topic is that both authors deem that there is a great lack of knowledge in society regarding intersectionality, and how the treatment of a person is depending on intersection. Therefore, it is of great relevance for health care professionals to become aware of this. As caregivers we will meet different types of people with different backgrounds every day. Aim: The purpose of this study is to point out the differences that exist in health care, regarding treatment of patients belonging to intersectional groups. Method: Literature review with a qualitative approach containing 12 articles. The databases that were used was Cinahl and PubMed. Quality control was made according to SBU quality assessment template. Findings: The literature study that people who belong to one or more intersectional groups are discriminated not only in society but also in health care It does matter whether you are black or white, male or female, gay or straight, disabled or not. Four main categories emerged from analysing the articles. Racism, ableism/illness stigma, misogyny and LGBTQIA+. Conclusion: It is concluded that discrimination based on intersectional grounds in health care is not unusual, and that it is common to belong to several intersectional groups at the same time. It is also suggested that if you belong to a privileged group, you are likely to be treated better than if you belong to a non-privileged group.