Publikationer från Malmö universitet
Endre søk
Begrens søket
1 - 1 of 1
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Alhindi, Qusai
    et al.
    Malmö universitet, Odontologiska fakulteten (OD).
    Demirkol, Kerem
    Konflikthantering i ett tandvårdsteam: En intervjustudie2023Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna intervjustudie är att beskriva hur tandläkaren som teamledare löser och undviker konflikter som kan uppstå i ett tandvårdsteam. För att skapa en större insikt och förståelse kring den intervjuade tandläkarens perspektiv valdes en semistrukturerad intervju som insamlingsmetod. Vi intervjuade 8 tandläkare med minst 3 års arbetslivserfarenhet och erfarenhet av att arbeta i ett team. Tandläkarna som intervjuades var från folktandvården och privata tandvårdskliniker. Alla intervjuer var i genomsnitt 1 timme.

    Denna studie visar att de vanligaste orsakerna till konflikter är bland annat missförståelse mellan människor, att förväntningar inte uppfylls och ohjälpsamma kommentarer. Vidare har studien visat att kommunikation kan vara en viktig faktor i hur man hanterar konflikter. Förmågan att kommunicera på ett bra sätt när en person befinner sig i en konflikt eller är oense kan vara den avgörande faktorn om konflikten löses eller ej. Vidare ser vi vikten av ett gott teamarbete och att det har en betydelse för en god arbetsmiljö.

1 - 1 of 1
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf