Publikationer från Malmö universitet
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1 - 1 av 1
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Alhindi, Qusai
    et al.
    Malmö universitet, Odontologiska fakulteten (OD).
    Demirkol, Kerem
    Konflikthantering i ett tandvårdsteam: En intervjustudie2023Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna intervjustudie är att beskriva hur tandläkaren som teamledare löser och undviker konflikter som kan uppstå i ett tandvårdsteam. För att skapa en större insikt och förståelse kring den intervjuade tandläkarens perspektiv valdes en semistrukturerad intervju som insamlingsmetod. Vi intervjuade 8 tandläkare med minst 3 års arbetslivserfarenhet och erfarenhet av att arbeta i ett team. Tandläkarna som intervjuades var från folktandvården och privata tandvårdskliniker. Alla intervjuer var i genomsnitt 1 timme.

    Denna studie visar att de vanligaste orsakerna till konflikter är bland annat missförståelse mellan människor, att förväntningar inte uppfylls och ohjälpsamma kommentarer. Vidare har studien visat att kommunikation kan vara en viktig faktor i hur man hanterar konflikter. Förmågan att kommunicera på ett bra sätt när en person befinner sig i en konflikt eller är oense kan vara den avgörande faktorn om konflikten löses eller ej. Vidare ser vi vikten av ett gott teamarbete och att det har en betydelse för en god arbetsmiljö.

1 - 1 av 1
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf