Tidigare forskning kring hedersrelaterat våld utgår från Sveriges storstäder men lyfter samtidigt fram att hedersrelaterat våld och förtryck inte är ett storstadsfenomen utan förekommer runt om i Sverige. Kunskapsbrist inom ämnet leder till svårigheter att hantera hedersrelaterade ärenden. Syftet med denna studie är att analysera hur socialarbetare upplever sitt arbete med hedersrelaterat våld i mindre kommuner. Arbetet syftar även till att skapa en djupare förståelse genom att analysera de utmaningar socialarbetare upplever i arbetet med hedersrelaterat våld och förtryck. Studien baseras på intervjuer med professionella som i sitt arbete möter hedersrelaterat våld och förtryck, som sedan analyserats med hjälp av tidigare forskning och relevanta teorier. Resultatet analyseras utifrån teorin om tyst kunskap och teorin om gräsrotsbyråkrater. Studien visar att hedersrelaterat våld och förtryck är ett komplext fenomen, som skapar utmaningar i det sociala arbetet. Resultatet visar att resurser, utbildning och kompetens hos socialarbetare skiljer sig åt mellan de olika kommunerna. Det finns inte tydliga riktlinjer för hur hedersrelaterade ärenden ska hanteras, vilket skapar osäkerhet hos socialarbetare. Informanterna lyfter fram utmaningar med att arbeta i en liten kommun kopplat till resursbrister. Bristen på resurser skapar uppgivenhet hos socialarbetare, vilket även tidigare forskning lyfter fram. Informanterna lyfter fram erfarenhet som en viktig faktor för att hantera hedersrelaterade ärenden, och att hedersrelaterade ärenden är för komplexa för en nyexaminerad att hantera. Studien leder fram till förslag på vidare forskning om hedersrelaterat våld och förtryck i mindre kommuner, samt utvecklande av riktlinjer för hanterandet av hedersrelaterade ärenden. 

Previous research on honour-related violence and oppression is based on Sweden’s largest cities, however it also shows that honour-related violence and oppression is not a large city phenomenon, it occurs all over Sweden. Lack of knowledge within the subject leads to difficulties handling honour-related cases. The purpose of this study is to analyse how social workers experience their work with honour-related violence in smaller municipalities. The work's purpose is also to get a deeper understanding by analysing the challenges that social workers experience in their work with honour-related violence and oppression. The study is based on interviews with professionals who in their work come in contact with honour-related violence and oppression. For a deeper understanding, the subject has been analysed based on the theory on tacit knowledge and the theory on street level bureaucrats. The result of this study shows that honour-related violence and oppression is a complex phenomenon, which creates challenges in social work. The result shows that resources, education, and competence of the social workers differ between the municipalities. There are no clear guidelines on how honour-related cases should be handled, which creates insecurity among social workers. The informants highlight challenges with working in a small municipality linked to lack of resources. The lack of resources creates resignation of social workers. The informants highlight experience as an important factor in handling honour-related cases. The informants believe that honour-related cases are too complex for a newly graduated to handle. The study leads to suggestions for further research on honour-related violence and oppression in small municipalities and development of guidelines for how honour-related cases should be handled and assessed.