I denna uppsats studeras och analyseras begreppet alienation i relation till socialsekreterare, med BBIC som exempel på en modell för det sociala arbetet som skulle kunna leda till alienation. Uppsatsen har delats in i delområden som är relaterade till ämnet, vilka i analysen kommer presenteras och diskuteras. Studien kommer fastställa vad BBIC är, samt hur utredningsmodellen diskuteras i officiella riktlinjer och i tidigare forskning. Detta kommer att jämföras med BBICs faktiska funktion och hur socialsekreterare beskriver sitt arbete med BBIC. Angående detta kan vi konstatera att det råder olika meningar och uppfattningar . Vidare syftar studien till att urskilja förebyggande och utlösande faktorer för förekomsten av alienation. Resultatet är att dokumentation utgör en hög arbetsbelastning, vilken tenderar att utlösa alienation. Utbildning anses ha både positiva och negativa effekter på alienation i socialt arbete. Studien visar även på att en lång arbetslivserfarenhet har en positiv inverkan på socialsekreteraren och fungerar som en skyddsfaktor mot alienation.

In this essay, the concept of alienation in relation to social workers is studied and analyzed, with BBIC as an example of a social work model that could lead to alienation. The essay has been divided into sub-areas related to the subject, which will be presented and discussed in the analysis. The initial purpose is to establish what BBIC is as well as how it is discussed in official guidelines and in previous research. This will be compared to its actual function and how social workers describe their work with BBIC. In this regard, we can say that there are different opinions. Furthermore, the study aims at identifying prevention and triggering factors for the occurrence of alienation. The result shows that documentation represents a high workload, which tends to trigger alienation. Education is considered to have both positive and negative effects on alienation in social work. The study also shows that a work experience has a positive impact on the social worker and acts as a safeguard against alienation.