Bakgrund: Bristen på specialistsjuksköterskor inom psykiatri är stor, men ändå efterfrågas inte kompetensen av arbetsgivaren. Förslag att minska antalet specialistutbildningar har lagts fram varav psykiatri är en av dem. Syfte: Syftet med studien var att undersöka hur sjuksköterskor bedömer specialist-sjuksköterskors kompetens inom psykiatrisk vård. Metod: En kvantitativ webbaserad studie genomfördes med totalt 110 sjuksköterskor med erfarenhet från psykiatrisk vård. Resultat: Den specialistutbildade sjuksköterskan bedöms ha en högre kompetens än grundutbildade sjuksköterskor av samtliga, men med lika uppgifter och ansvar. Självskattning hos specialister är högre. Erfarenhet är av stor betydelse för kompetensen. Slutsats: Kompetensen hos specialist-sjuksköterskor bedömdes vara högre än hos grundutbildade sjuksköterskor, men arbetet och ansvaret är detsamma. Det finns behov av att arbetsgivare tydligare tillvaratar kompetensen hos specialistutbildade sjuksköterskor. Synliggörandet av den specifika kompetensen kan då på sikt resultera i fler specialister inom psykiatrin.

Background: The shortage of specialist nurses in psychiatry is great, but the skills are still not required by the employers. Proposals to reduce the number of specialist courses have been made, of which psychiatry is one of them. Objective: The aim of the study was to investigate how nurses assess specialist nurses´ competence in psychiatric care. Method: A quantitative web based study was conducted with a total of 110 nurses with experience from psychiatric care. Results: The specialist registered nurse is judged to have a higher competence than registered nurses, but with equal tasks and responsibilities. Self-esteem among specialists are higher. Experience is of great importance for the competence. Conclusion: The competence of specialist registered nurses was assessed to be higher than that of registered nurses, but work and responsibilities are the same. There is a general need for employers to more clearly utilize the competence of specialist nurses. The visibility of the specific competence can then in the long run result in more psychiatry specialist nurses.