Malmö University Publications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Plats för vem?: Om arbetets inkludering och exkludering
Malmö University, Faculty of Education and Society (LS), Department of Society, Culture and Identity (SKI).ORCID iD: 0000-0002-0161-9193
Malmö University, Faculty of Education and Society (LS), Department of Society, Culture and Identity (SKI). Malmö University, Centre for Work Life and Evaluation Studies (CTA).ORCID iD: 0000-0003-0018-8720
2022 (Swedish)Collection (editor) (Other academic)
Abstract [sv]

Arbetet har stor betydelse i de flesta människors liv. Ett jobb innebär, i bästa fall, en meningsfull sysselsättning och social samvaro. Exkludering från arbetsmarknad och arbetsliv har däremot motsatta, negativa effekter. I Plats för vem? diskuterar forskare inom arbetsvetenskap vid Malmö universitet inkludering i, och exkludering från, arbetslivet utifrån tre övergripande teman. I det första ligger fokus på vem som får och kan ta plats på arbetsmarknaden. Skribenterna resonerar kring detta genom att granska de varierande förutsättningar olika grupper av människor har att delta i arbetslivet. Bokens andra tema kretsar kring vilken roll plats och kompetens kan spela i förhållande till yrkesval, men författarna problematiserar också arbete som en central beståndsdel i människors liv. Det tredje temat fokuserar hur arbetssituationen kan påverkas av arbetsmiljö, relationer och organisationerpå arbetsplatsen.

Place, publisher, year, edition, pages
Lund: Nordic Academic Press, 2022. , p. 331
Keywords [sv]
inkludering, exkludering, arbetsmarknad, arbetsliv, matchning, arbetsmiljö, inkluderande arbetsplatser
National Category
Work Sciences
Research subject
Arbete och organisation
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mau:diva-54522ISBN: 9789189361317 (print)OAI: oai:DiVA.org:mau-54522DiVA, id: diva2:1689682
Available from: 2022-08-23 Created: 2022-08-23 Last updated: 2024-01-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(4866 kB)747 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 4866 kBChecksum SHA-512
be76f4f524b324a735915f0729c0d24f2d01fad74c4560a7738caa52e993e05866eb4478b2f3d057ec0759639191ca5d8b2eb9fa831d32d23b580a07708e07ff
Type fulltextMimetype application/pdf

Other links

Förlagssidan

Authority records

Ennerberg, ElinGladoic Håkansson, Peter

Search in DiVA

By author/editor
Ennerberg, ElinGladoic Håkansson, Peter
By organisation
Department of Society, Culture and Identity (SKI)Centre for Work Life and Evaluation Studies (CTA)
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 748 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 1496 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf