Publikationer från Malmö universitet
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Konflikthantering i verksamhetsutveckling utifrån ett enhetschefsperspektiv
Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS).
Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS).
2010 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (yrkesexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Denna uppsats handlar om konflikthantering utifrån ett enhetschefsperspektiv. Frågeställningarna som vår uppsats bygger på är: Hur menar de intervjuade enhetscheferna att de hanterar konflikter mellan medarbetarna vid verksamhetsutveckling? Hur reflekterar enhetschefer kring konfliktbegreppet? Vilka redskap anser enhetschefer att de behöver för att utföra god konflikthantering? Som metod till vår uppsats har vi valt att använda oss av kvalitativ metod för att besvara våra frågeställningar. Vi har gjort fyra halvstrukturerade intervjuer med enhetschefer inom äldreomsorgen. I resultat delen har vi bearbetat intervjumaterialet genom att koda och kategorisera enligt grund teori. I analysen har vi kopplat samman vårt empiriska material med förändringsperspektivet, det situationsanpassande ledarskapet, rollteori samt symbolisk interaktionism.

Abstract [en]

This paper is about conflict management from outside a unit head perspective. The issues that the paper builds on are: How do the interviewed unit heads manage conflicts between employees during changes in the organisation? How do unit heads reflect around the conflict concept? Which tools consider unit heads that they need in order to carry out good conflict handling? As method to our paper has we select to use a qualitative method in order to respond to our issues. We have done four half structure row interviews with unit heads within the elderly care. In the result part, we have processed the interview material through encoding and to categorize according to Grounded theory. In the analysis, we have linked together our empirical materials with the change perspective, the situation the tailored leadership, role theory and symbolic interaktionism.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Malmö högskola/Hälsa och samhälle , 2010.
Nyckelord [sv]
Enhetschef, Gruppsykologi, Konflikthantering, Ledarskap, Medarbetare, Äldreomsorg
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:mau:diva-24608Lokalt ID: 10250OAI: oai:DiVA.org:mau-24608DiVA, id: diva2:1486028
Utbildningsprogram
HS Socialt arbete
Tillgänglig från: 2020-11-02 Skapad: 2020-11-02 Senast uppdaterad: 2022-06-27Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(347 kB)267 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 347 kBChecksumma SHA-512
351d201f1b6e3d7f9c9fa586abd0fba716708005e06fa74e54d7064c59c3c72dc5b461fc03de02f4b114e737e7ca6e6a611ac2bae055d490c9a06f4cd33ac375
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)
Samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 267 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 168 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf