Malmö University Publications
Change search
Link to record
Permanent link

Direct link
Rosengren, Calle
Publications (9 of 9) Show all publications
Rosengren, C. (2009). Arbetstidens symbolvärde: om historisk kontinuitet och förändring i synen på arbetstid samt normers inverkan på arbetstidens gestaltning (ed.). (Doctoral dissertation). KTH Royal Institute of Technology
Open this publication in new window or tab >>Arbetstidens symbolvärde: om historisk kontinuitet och förändring i synen på arbetstid samt normers inverkan på arbetstidens gestaltning
2009 (Swedish)Doctoral thesis, comprehensive summary (Other academic)
Abstract [sv]

Avhandlingen tar sin utgångspunkt i frågan om vad som händer med arbetstiden i de delar av arbetsmarknaden där innehållet i produktionen blir mer kunskapsintensivt? Kunskapsproduktion som i mycket utgår från kreativitet, kunskapsutveckling och kommunikation, processer som är svåra att kontrollera och tidfästa. Tillsammans med framväxten av informations- och kommunikationsteknologin (IKT) har utvecklingen bidragit till att de tidsliga och rumsliga dimensionerna av arbete har förändrats. Ramarna för vad som utgör en fullgod arbetsinsats är många gånger är tve- och mångtydiga och inte alltid explicita. I avhandlingen framhålls vikten av att, i detta sammanhang, betrakta arbetstidens gestaltning som ett utslag av sociala förväntningar på beteende.Ur ett historiskt perspektiv söks en förståelse för hur de normer som omgärdar arbetstiden skapas, samt i förlängningen vilket inflytande de har på arbetstidens gestaltning. I syfte att sätta in vår syn på tid i ett större perspektiv genomförs i avhandling två delstudier av historiskt källmaterial vilket reflekterar hur arbetstid värderats och debatterats i Sverige under 1900-talet. I syfte att belysa förhållandet mellan arbete och arbetstid i kunskapsintensiva arbeten studeras två grupper lönearbetare vars arbete kännetecknas av ett stort inflytande över när, hur och var arbetet skall utföras. Utifrån dessa två case diskuteras dels hur förväntningar på arbetet skapas, dels hur arbetaren hanterar dessa förväntningar.Resultatet av avhandlingens delstudier visar att arbetsdagens längd sedd i ett historiskt perspektiv, varit förknippad med normativa föreställningar, men det är först när det formella avtalet luckras upp, som dessa föreställningar får ett större genomslag i praktiken. Detta då vi på ett mer direkt sätt exponeras för olika normer. Begreppet ”Arbetstidens symbolvärde” söker fånga hur individen i relation till omgivningens förväntningar uttrycker identitet, lojalitet och hängivenhet samt status beroende av hur arbetstidens hanteras. Avhandlingen bidrar till en ökad förståelse för normer som möjliggör och begränsar vårt förhållande till arbetslivet; hur dessa normer bryts mot en ständigt föränderlig värld, hur de manipuleras, debatteras och byter innehåll. Samtidigt visas tydligt hur olika krafter verkar för att omstrukturera synen på vad som ska betraktas som en fullgod arbetsinsats och i förlängningen även hur och när vi arbetar.

Abstract [en]

The point of departure of the present thesis is what happens to working time in sections of the labor market where the content of production is becoming more knowledge-intensive, that is, where production is largely based on creativity, knowledge development and communication – processes that are difficult to control and locate in time. Paired with the rise in information and communication technology (ICT), room for interpretation is created by necessity as concerns the boundaries of work and what constitutes a satisfactory work effort. The thesis argues for the need to pay attention to social norms if we are to comprehend what guides action in such ”free” job situations – free in the sense that there is room for individual control of work hours. From a historical perspective, an understanding is sought of what constitutes the social norms surrounding working time and in what way they contribute to the temporal patterns the worker gives to his/her workday. In order to grasp the nature of temporal norms, two papers presented in the thesis study historical sources reflecting the way in which working time has been valued and debated in Sweden during the 20th century. In order to elucidate the relationship between work and work hours in knowledge-intensive jobs, two groups of wage earners with great influence over when, how and where their work is to be carried out have been studied. On the basis of these two cases, the thesis discusses on what grounds work expectations are created and how these expectations are handled. The results indicate that, in a historical perspective, working hours have been surrounded with normative conceptions. However, it was not until the formal employment contract was loosened that these norms had any real impact on the temporal pattern the individual gives to his/her working day. This is explained by the fact that, under this kind of loose contract, the worker is exposed to social expectations in a more direct way. The title, “On the symbolic side of working time”, implies that in giving working time a specific temporal pattern, the individual is expressing his/her identity, loyalty, commitment and status. Further, the thesis increases our understanding of the ways in which social norms both facilitate and limit our relation to working life; how these norms are refracted against a changing world, and how they are manipulated, debated and ever changing in content. At the same time, the thesis shows how different forces are working to restructure our conception of what is to be viewed as a satisfactory work effort and in the long run also how and when we work.

Place, publisher, year, edition, pages
KTH Royal Institute of Technology, 2009. p. 61
Series
TRITA-IEO, ISSN 1100-7982 ; 2
Keywords
Working time, Organizational culture
National Category
Economics and Business
Identifiers
urn:nbn:se:mau:diva-7431 (URN)10622 (Local ID)978-91-7415-297-5 (ISBN)10622 (Archive number)10622 (OAI)
Note

Note: The papers are not included in the fulltext online.

Available from: 2020-02-28 Created: 2020-02-28 Last updated: 2024-03-01Bibliographically approved
Ottosson, M. & Rosengren, C. (2009). Det här är hög standard - Peps, SAF och sextimmarsdagen (ed.). Arbetsmarknad & Arbetsliv, 15(1), 11-26
Open this publication in new window or tab >>Det här är hög standard - Peps, SAF och sextimmarsdagen
2009 (Swedish)In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, E-ISSN 2002-343X, Vol. 15, no 1, p. 11-26Article in journal (Other academic) Published
Abstract [en]

Ett begrepp i den politiska retorikens centrum är "arbetslinjen". Frågan är dock med vilka argument arbetets värde har hävdats. Denna artikel handlar om med vilka argument SAF hävdade arbetslinjen 1975. I en situation då det möjliga språkbruket var styrt av vänsterrörelsen blev nyckelorden solidaritet, U-hjälp och dagisplatser snarare än tillväxt och konsumtion. De som önskade en arbetstidsreduktion framställdes som miljöbovar och motståndare till frigörelse av såväl förtryckta kvinnor som tredje världens fattiga.

Keywords
arbetstid, arbetsmarknad
National Category
History
Identifiers
urn:nbn:se:mau:diva-1490 (URN)10624 (Local ID)10624 (Archive number)10624 (OAI)
Available from: 2020-02-27 Created: 2020-02-27 Last updated: 2024-03-01Bibliographically approved
Ottosson, M. & Rosengren, C. (2009). I nationens intresse: arbetstidsdebatten i Sverige 1918-1921 (ed.). Arbetsmarknad & Arbetsliv, 15(3), 49-64
Open this publication in new window or tab >>I nationens intresse: arbetstidsdebatten i Sverige 1918-1921
2009 (Swedish)In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, E-ISSN 2002-343X, Vol. 15, no 3, p. 49-64Article in journal (Refereed)
Abstract [sv]

I det tidiga 2000-talet står begreppet arbetslinjen i den politiska retorikens centrum. Regeringspartierna och oppositionen tävlar om vem som bäst hävdar arbetslinjen. Även om begreppet som sådant inte har använts lika frekvent under 1900-talet är dock frågan hur arbetets värde har hävdats. Denna artikel handlar om vilka argument SAF och LO använde i debatten om åttatimmarsdagen kring 1920. I likhet med idag präglades debatten av vem som bäst kunde uttolka samhällets eller nationens behov.

Keywords
arbetstid, arbetsmarknad
National Category
History
Identifiers
urn:nbn:se:mau:diva-2128 (URN)10694 (Local ID)10694 (Archive number)10694 (OAI)
Available from: 2020-02-27 Created: 2020-02-27 Last updated: 2023-08-28Bibliographically approved
Ottosson, M. & Rosengren, C. (2007). Among keen men and pampered ladies: the eight hour working day debate in Sweden (ed.). In: Julie Kimber, Peter Love (Ed.), Julie Kimber, Peter Love (Ed.), The time of their lives. The eight hour day and working life: (pp. 87-99). : Australian Society for the Study of Labour History
Open this publication in new window or tab >>Among keen men and pampered ladies: the eight hour working day debate in Sweden
2007 (English)In: The time of their lives. The eight hour day and working life / [ed] Julie Kimber, Peter Love, Australian Society for the Study of Labour History , 2007, p. 87-99Chapter in book (Other academic)
Place, publisher, year, edition, pages
Australian Society for the Study of Labour History, 2007
National Category
History
Identifiers
urn:nbn:se:mau:diva-9273 (URN)5419 (Local ID)978-0-9803883-0-5 (ISBN)5419 (Archive number)5419 (OAI)
Available from: 2020-02-28 Created: 2020-02-28 Last updated: 2022-06-27Bibliographically approved
Ottosson, M. & Rosengren, C. (2007). Arbetstidens symbolvärde. In: Victor Lundberg (Ed.), Victor Lundberg (Ed.), Arbetarhistoria i brytningstid: (pp. 129-142). Centrum för arbetarhistoria
Open this publication in new window or tab >>Arbetstidens symbolvärde
2007 (Swedish)In: Arbetarhistoria i brytningstid / [ed] Victor Lundberg, Centrum för arbetarhistoria , 2007, p. 129-142Chapter in book (Other academic)
Place, publisher, year, edition, pages
Centrum för arbetarhistoria, 2007
Series
Skrifter från Centrum för arbetarhistoria, ISSN 1654-2908 ; 1
National Category
History
Identifiers
urn:nbn:se:mau:diva-9018 (URN)5421 (Local ID)9789163306396 (ISBN)5421 (Archive number)5421 (OAI)
Available from: 2020-02-28 Created: 2020-02-28 Last updated: 2022-06-27Bibliographically approved
Ottosson, M. & Rosengren, C. (2007). From white dress to white collar. A historical perspective on the hospital ward administrator. In: Carola Aili, Lars-Erik Nilsson, Lennart G Svensson, Pamela Denicolo (Ed.), Carola Aili, Lars-Erik Nilsson, Lennart G Svensson, Pamela Denicolo (Ed.), In tension between organization and profession. Professionals in nordic public service: (pp. 155-169). Nordic Academic Press
Open this publication in new window or tab >>From white dress to white collar. A historical perspective on the hospital ward administrator
2007 (English)In: In tension between organization and profession. Professionals in nordic public service / [ed] Carola Aili, Lars-Erik Nilsson, Lennart G Svensson, Pamela Denicolo, Nordic Academic Press, 2007, p. 155-169Chapter in book (Refereed)
Place, publisher, year, edition, pages
Nordic Academic Press, 2007
National Category
Social Sciences
Identifiers
urn:nbn:se:mau:diva-9017 (URN)5418 (Local ID)978-91-85509-02-7 (ISBN)5418 (Archive number)5418 (OAI)
Available from: 2020-02-28 Created: 2020-02-28 Last updated: 2024-03-01Bibliographically approved
Ottosson, M. & Rosengren, C. (2007). The culture of long working hours (ed.). In: (Ed.), (Ed.), Labour traditions: . Paper presented at No conference data available (pp. 161-165). : Australian Society for the Study of Labour History
Open this publication in new window or tab >>The culture of long working hours
2007 (English)In: Labour traditions, Australian Society for the Study of Labour History , 2007, p. 161-165Conference paper, Published paper (Other academic)
Place, publisher, year, edition, pages
Australian Society for the Study of Labour History, 2007
National Category
History
Identifiers
urn:nbn:se:mau:diva-10978 (URN)5422 (Local ID)5422 (Archive number)5422 (OAI)
Conference
No conference data available
Available from: 2020-02-29 Created: 2020-02-29 Last updated: 2022-06-27Bibliographically approved
Rosengren, C. (2006). Tiden som form och upplevelse: om relationen mellan arbete och tid. Arbetslivsinstitutet
Open this publication in new window or tab >>Tiden som form och upplevelse: om relationen mellan arbete och tid
2006 (Swedish)Report (Other academic)
Place, publisher, year, edition, pages
Arbetslivsinstitutet, 2006. p. 25
Series
Arbetsliv i omvandling, ISSN 1404-8426
National Category
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics
Identifiers
urn:nbn:se:mau:diva-37530 (URN)91-7045-784-0 (ISBN)
Available from: 2009-06-03 Created: 2020-12-10 Last updated: 2025-05-22Bibliographically approved
Muhonen, T. & Rosengren, C. (2004). Utvärdering av lärarutbildningens förändringsprocess vid Malmö högskola ur ett delaktighetsperspektiv (ed.).
Open this publication in new window or tab >>Utvärdering av lärarutbildningens förändringsprocess vid Malmö högskola ur ett delaktighetsperspektiv
2004 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [sv]

Baksidestext: Hur har delaktigheten yttrat sig i samband med att ny lärarutbildning skapades i Malmö? Det är huvudfrågan för Tuija Muhonen och Calle Rosengren, bägge lärare i arbetsvetenskap på Teknik och samhälle vid Malmö högskola, när de undersökte omdaningen av lärarutbildningen ur ett delaktighetsperspektiv. Genom enkäter, intervjuer och ett stort dokumentmaterial skapar de sig en bild av hur anställda och studenter gjorts delaktiga i förändringsarbetet. Hur hänger egen arbetsinsats i olika arbetsgrupper ihop med hur nöjd personalen sedan blivit med förändringen av lärarutbildningen? Har arbetet varit demokratiskt d.v.s. har det funnits verkliga möjligheter att påverka? Hur utsågs personer till de olika arbetsgrupperna? Har det funnits tydliga beslutsvägar? Det är några frågor Tuija Muhonen och Calle Rosengren ställer sig. Vill du veta hur de resonerat och vad de kommit fram till kan du läsa denna rapport.

Publisher
p. 39
Series
Rapporter om utbildning, ISSN 1101-7643 ; 5
Keywords
Ny lärarutbildning, Utvärdering, Malmö
National Category
Pedagogy
Identifiers
urn:nbn:se:mau:diva-12871 (URN)933 (Local ID)933 (Archive number)933 (OAI)
Available from: 2020-02-29 Created: 2020-02-29 Last updated: 2022-06-27Bibliographically approved
Organisations

Search in DiVA

Show all publications